Subsistemas de Dirección de Recursos Humanos

1.  Subsistema de Asimilación: Este subsistema incluye la investigación del mercado, la  mano obra, el reclutamiento y la selección.
2. Subsistema de Mantenimiento: En este subsistema aparece la remuneración (administración de Salarios) planes de beneficio Social, higiene, seguridad en el trabajo, registros y controles de personal.
3. Subsistema de Aplicación: Incluye el análisis y descripción de los cargos, integración o inclusión, evaluación de méritos o de desempeño, movimiento de personal (tanto en sentido vertical, como horizontal o diagonal
4. Subsistema de desarrollo de Recursos Humanos: Que incluye el entrenamiento y los planes de desarrollo personal.
5. Subsistema de control: Incluye el banco de datos, Sistema de información de Recursos Humanos (recolección de datos, tratamientos de los mismos, estadísticos, registros, informes, mapas, demostraciones) y auditoria de Recursos Humanos.